首先，食堂托管公司应对员工进行卫生管理知识教育培训以及健康安全检查、进修培训每年一次，方可上岗培训合格。

二，除了对卫生管理部门进行有组织的培训外，食堂托管公司还需要根据本单位的实际发展和季节特点，不定期对食堂科研人员进行环境卫生知识教育培训。

三，食堂托管公司要把长期健康知识培训作为一项基本任务，定期培训和重点培训，不断提高员工的健康意识。

单位主要负责检查学生的安全和环境问题，食堂托管公司提供教学援助。首先，要分析检查食堂消防信息安全隐患，配备干粉灭火器、消防栓等配套消防设施设备，不断增加现有安全发展渠道，提高食堂安全系数;其次，要每天对成品食品进行抽查，研究检测菜肴中的微生物含量。一旦检验结果超标，应立即追回菜品，并根据国家相关法律法规对相关责任人进行经济处罚;第三，加强对食堂食品采购的监管。各单位除了对原材料采购质量、渠道建设和公司数量关系进行内部控制外，还应更加重视采购业务人员的管理，定期对采购人员进行指导思想和政治教育资源的培训，使他们在采购中做到公平公正，避免回扣，以具有良好的职业道德。同时要对食品供应商进行系统细致的检查，只有符合中国标准的才能继续与他们合作。