中小企业要想真实的留住人材，要想依托员工们完成疾速的开展，就要为员工们提供优越的福利待遇，大到薪资待遇，小到饮食。所以，如今很多的公司除进步员工平常福利的同时，选择了为员工收费提供任务餐。大少数提供员工午饭的公司都选择了食堂承包，食堂承包后不但省心省力，还能无效的提升公司的抽象，从而进步了公司的福利待遇，大的增加了员工的活动性。

对如今的中小企业来讲，疾速波动的开展是关键的一步。而在疾速开展的同时，公司范围也要不时的停止扩展。在扩展的同时，就要触及到招聘人材了。说到招聘人材，很多中小企业的办理人员都纷纭表示，人员活动性太大，很难真实的留得住人材。其实，公司人员活动性太大的缘由就是不称心公司的福利待遇。

甚么是福利待遇？福利待遇包罗了员工每个月的薪水、员工所享用到假期和假日的额定福利等等。除这些，公司所提供的开展时机和饮食也是一方面。

员工食堂承包优势：

⑴无效下降企业伙食本钱。

⑵厨房办理专业化、进步企业专业化抽象。

⑶专业化的办理更平安、更卫生、更无效地根绝食品不测事情产生。

⑷不需现金推销，增加企业现金流量。

⑸加重人员办理之担负。

⑹伙食质量良好、节本杜弊。

⑺食堂办理勿需亲力亲为，只需监视。

⑻竞争承包，大大进步员工伙食质量。